募集状況
募集しております。募集内容は以下の通りです。
- 新卒採用（2024年4月採用）
- 第二新卒採用
- キャリア採用
- 他業種からの転職
「お問い合わせ」欄より、「採用希望」と記入しご連絡ください。こちらから折り返しご連絡いたします。
来年度は新卒の採用！
昨年度までは、教育係の手が空かなかったので、キャリア採用のみでしたが、来年（2024年4月採用）は、教育係の調整が付きましたので新卒、第二新卒も募集ております。地元静岡でソフトエンジニアを目指してみませんか？
文系の方へ
よく文系の方は「コンピューター＝理系」と思っている方が多いようですが、決してそんなことはありません。たしかに、スタートダッシュは多少なりとも理系の方が勢いはありますが、それは最初だけです。３～５年もすれば、ほぼ横並びなのです。また、１０年後（例えば３０代）になった場合、上流工程の作業に移ってきますが、仕様書の理解（本を読んで、頭の中でイメージを膨らませる）、お客様との対話（人とコミュニケーションや人間観察、距離の保ち方）、プロジェクトのマネジメント（窮地からの脱出方法）などは、文系の方がもっとも得意としている部分だと思います。ですから「無理だな」と思わずに、興味があれば、是非、弊社の扉を叩いて下さい。弊社には、文系の方を育てるノウハウがあります。
採用条件
| 業務内容 | ソフトウェアの開発・保守 | ||||
| 雇用形態、雇用期間 | 正社員、雇用期間の定めなし | ||||
| 試用期間 | 入社時のスキルにより、概ね３ヶ月〜６ヶ月 | ||||
| 就業場所 | 本社 or 客先 | ||||
| 就業時間 | 9:00～18:00（内、休憩1時間） ※客先での作業の場合、客先での時間に合わせる時間外労働：あり ※残業は月平均20前後 |
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| 給与（基本給＋手当） |
給与に関しては、最終学歴（中卒、高卒、専門卒、大卒、院卒）での差はありません（文系、理系なども） |
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| 昇給、賞与 |
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| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 など、社会保険完備 退職金制度あり（入社後まる5年超過以降） 産休育休制度 あり 社外研修あり（年2回くらい） 業績に応じて社員旅行の実施 |
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| 休日・休暇 | 土日、祝祭日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇（年間休日数：120日くらい） ※客先で作業を行う場合は、客先のカレンダーに合わせる |
採用方法
- 適正試験
- 面接
採用時の持参資料
- 履歴書
- 業務経歴書 ※キャリア採用、他業種からの転職の方のみ
エンジニアを目指す方へ
エンジニアを目指す方は一読ください。厳しい内容にも思えますが、手に職の付いた一人前のエンジニアを目指してみませんか？
ソフトウェアエンジニアは「サラリーマン」ではなく「職人」である
小学校、中学校、高校、専門学校／大学を経て、会社に就職したことで「安泰」「ゴールに着いた」「後は会社という船が勝手に進んでくれる」と思っている方、もう一度よく考えてみてください。私たちの業界は、スーツ姿でかつ事務所内作業なので、ホワイトカラーのサラリーマンをイメージする方は多いでしょうが、実際のところ、「職人」の方が近いのです。いや、職人なのです。なので、「１０年かけて手に職を付け、独立したい」「自分は一生ソフトの仕事で食っていくんだ」という意気込みを持っている方でないと、４０歳、５０歳になって挫折してしまいます。事実、そのような方を沢山見てきました。
人と関わるのが苦手なので、ソフトウェア開発を目指そうとしている方へ
このような方も、よくお見かけしますが、ソフトウェア開発は「人間関係がキモ」となります。人と話が出来なかったり、人付き合いを敬遠しているような方は、この辺ももう一度よく考えてみてください。確かに、私たちはパソコンを使用して、コンピューター言語を駆使し、最終的にシステムや機械で動作するプログラムを作成しています。ですが思い返してみて下さい、仕事の依頼を出してくるのは誰でしょう？そう、人です。また、最終的に出来あがったものを使うのは誰でしょう？そう、人なのです。出来あがったシステムや機械はロボットではなく人が使うので、ちょっとしたニュアンスの違いや、雰囲気の違いをお客様と協議しながら修正して行きます。必ずといっていいほど「人」が付いてまわるの仕事なのです。
依頼を出してくるのも「人」、最終的に使用するのも「人」。あくまで、プログラムを作るのがパソコンであり、プログラムが動作するのがシステムや機械であるだけなのです。
１０年後に独立したい（フリーランサーになる！）
大歓迎です！厳しい修行時代になると思いますが、１０年後に独り立ちできるよう精いっぱい教育していきます。ちなみに弊社は他のソフトハウスより「厳しい」と思います。仮に他のソフトハウス１０社と比べてもナンバーワンの厳しさだと思います。ですが、１０年後には一人前になれます。弊社の教育方針は、ドラゴンボールでいうと「亀仙人流」なのです（年齢の高い方へ表現するとしたら、タイガーマスクの「虎の穴」です）。修行時代は重い甲羅を背負って仕事をしてもらいます。しかし、修行を終え、いざ天下一武道会に出た時は、一流のエンジニアになっているでしょう。良く学び、良く働き、良く遊び、良く寝る これが、基本の教育モットーです。怖がらずに、扉を叩いていただければと思います。